sábado, 27 de agosto de 2011

II Semana do Administrador - FACDESCO



O Blog Interação - Compartilhando Conhecimento - fará a cobertura online, AO VIVO, do evento que será realizado nos dias 14  e 15 de Setembro, na Câmara Municipal de Porto Seguro a partir das 19:00h, com o tema: 


NOVOS CENÁRIOS: Ameaças e Oportunidades no Mercado Local 




Em breve informaremos os patrocinadores, os palestrantes e temas a serem abordados!


Você não pode perder essa grande oportunidade!


Evento gratuito, com entrega de certificado 12h!!




Vitor Hugo Gonçalves
Administração Geral
FACDESCO

domingo, 21 de agosto de 2011

BASTA!!!

Finalmente um comentário sensato e inteligente de um cidadão tremendamente lúcido e esclarecido. 

Antes de abrirmos a boca para falar um "A", devemos por obrigação respeitar o próximo e as suas escolhas. 

O nosso livre arbítrio, é a liberdade; e nossa consciência, o juíz!



“Tenho 42 anos, sou gay, torcedor do cruzeiro, advogado e moro em Londres.
 
Nunca sofri nenhum tipo de discriminação em virtude de minha orientação sexual.
 
E como gay, penso que tenho alguma autoridade nesse assunto.
 
Primeiramente - e já contrariando a turba - gostaria de expressar minha sincera simpatia pelo Deputado Bolsonaro, que no fundo deve ser uma pessoa de uma doçura ímpar, apesar de suas manifestações "grosseiras e/ou politicamente incorretas".
 
Mas ele está corretíssimo em suas ponderações sobre os ideais dos gays brasileiros.
 
Vou direto ao assunto.
 
Nunca tive problemas em ser homossexual porque sou uma pessoa comum, quase igual à vida de qualquer heterossexual.
 
Esse negócio de viver a vida expressando diuturnamente sua sexualidade é uma doença.
 
A sexualidade é algo que se encontra na esfera da intimidade e não diz respeito a ninguém.
 
Não tenho trejeitos e não aprecio quem os tem.
 
Para mim, qualquer tipo de extremo é patológico.
 
Minha vida é dedicada e focada em outras coisas, principalmente o trabalho.
 
Outros, como doentes que são, vivem a vida focados na sexualidade.
 
O machão grosseiro e mulherengo ou a bicha louca demonstram bem estes extremos.
 
Qualquer tipo de pervertido ou depravado (como a Preta Gil), o pedófilo, estão neste mesmo barco.
 
Nunca fui numa parada gay e jamais irei, pois para mim aquilo é um circo de loucas horrorosas, uma apologia à bizarrice e à cocaína.
 
Sejam francos e falem a verdade!
 
Hoje aplaudimos o bizarro e a perversão doentia e ainda levamos nossos filhos pra assistir esses desfiles.
 
Se a parada gay realmente fosse um ato político, relembrando sua real importância histórica, muito bem caberia no carnaval - abrindo o desfile das escolas de samba. Muito mais apropriado.
 
Está rolando sim, um movimento das bichas enlouquecidas, no sentido de transformar o mundo num grande puteiro-hospício gay.
 
Eu tenho um sobrinho de 11 anos e nunca senti a necessidade de explicar para ele que o "titio é gay" - isto é uma palhaçada.
 
As crianças devem ser educadas no sentido de respeitar o próximo e ponto.
 
Isto engloba tudo.
 
Se pararmos para olhar como o mundo se encontra, temos que reconhecer que o modelo de educação que se desenvolve há décadas foi criado no sentido de deseducar e desestruturar cultural e intelectualmente as massas.
 
Universidades por todo mundo vomitam milhões de pseudos-intelectuais todos os anos, mas tudo piora a cada dia e caminhamos a passos largos para o buraco.
 
Todos os governos do mundo conspiram contra seus próprios cidadãos e se transformaram em grandes máfias, junto com os Bancos e as Corporações estão levando tudo, inclusive (e principalmente) nossa própria humanidade.
 
A corrupção se alastra pelo globo e nunca vimos tantas guerras e descriçõesq ue vão desde o aspecto moral, até o material - a destruição de nosso próprioplaneta.
 
A coisa está tão feia, mas tão feia, que somente uma intervenção "divina" é capaz de frear nossos insanos governantes e a turba alucinada.
 
E digo mais!
 
A fonte desse movimento encontra-se dentro da Rede Globo, onde a viadagem anda solta, desde muito tempo atrás.
 
Os maiores interessados no crescimento desse movimento gay são os diretores dessa TV desumana, a Globo,  que no fundo no fundo, incita as crianças e jovens a assumirem um lado feminino, que em tese, às vezes nem existe de fato.
 
Se ninguém disser um chega BEM ALTO a essa gayzada frenética, a coisa sairá dos limites - como já está saindo.
 
Essa é a expressão de milhares e milhares de pessoas, para não dizer milhões.
 
Os gays precisam de amor e compreensão, não de fanatismo apregoado pelas bichas ensandecidas.”



"E se você é mais um burro, não me leve a mal
É hora de fazer uma lavagem cerebral
Mas isso é compromisso seu
Eu nem vou me meter
Quem vai lavar a sua mente não sou eu
É você."
Gabriel O Pensador 


Vitor Hugo Koragem 

domingo, 14 de agosto de 2011

Desafios Ambientais na Organização


 Em tempos de crise, não faltam fatores positivos que tornem o ato de gerir recursos humanos uma atividade estratégica. As organizações anseiam por mentes inovadoras, mantendo assim sua vantagem competitiva. Nesse cenário figuram personagens cuja atuação foge do controle dos gestores em recursos humanos, mas que devem ser rigorosamente analisados e interiorizados na visão empresarial.
É nesse tocante que a área de recursos humanos pode vislumbrar além das dificuldades, selecionando e mantendo gestores direcionados à excelência, pois consegue ver nas dificuldades, muitas oportunidades, alcançando  o equilíbrio entre o colaborador e a realidade organizacional da atividade laboral, contribuindo para que as organizações se tornem cada vez mais competitivas.
Dessa maneira, a Gestão e Desenvolvimento de Pessoal sofrem grandes desafios, sobretudo por se tratar de preciosa fonte de conhecimento.
Todavia, percebe-se claramente que com todo o processo de transição que o mundo contemporâneo vem passando, a ciência da Administração destaca-se pela sua capacidade de superar os desafios e problemas cada vez maiores; e partindo desse pressuposto, nota-se a dependência dos demais recursos de uma organização sejam eles: financeiros, materiais, tecnológicos, entre outros, pois direta ou indiretamente, indubitavelmente a gestão de pessoas está presente em quaisquer segmentos da organização. 

       Levando em consideração tudo que fora abordado e analisado referente aos principais desafios ambientais enfrentados pelos profissionais na área de gestão e desenvolvimento de pessoas fica evidente que o setor não possui controle sobre essas variáveis externas, condição essa que não os exime da responsabilidade de procurar formas de contornar esses desafios.
            Diante disso faz necessário que o setor esteja direcionado a busca incessante de conhecimentotanto no anseio local quanto global, estar inteirado em economia, política e assuntos diversos, cujo conhecimento pode intervir positivamente nas organizações.
            De fato, são inúmeros os desafios que as organizações contemporâneas vêm enfrentando nesse século. As empresas destacam-se pelo seu papel ambiental e suas responsabilidades sociais, o que leva a ser repensando todo o processo de produção que ora era tido como uma parte diminuta, mas que hoje se apresenta como uma parcela de grande atenção, pois repensar o processo de produção, bem como: melhorar o design dos produtos, o seu destino final após o descarte, entre outras medidas que venham a diminuir os impactos ambientais fará considerável diferença nos resultados da organização.
            Contudo, é público e notório que as medidas sócio-ambientais estejam acompanhadas de uma sensibilização das pessoas envolvidas em todo o processo para que não haja rupturas. Dessa maneira, evidencia-se o perfil organizacional no qual o mundo contemporâneo está inserido, onde prevalece e predomina a capacitação e qualificação dos colaboradores para que estes possam desenvolver-se cada vez mais, e com isso agirem naturalmente de modo mais responsável perante ambiente como um todo, tornando-se multiplicadores dessas ações benfeitoras no seu quadro social.



"Desafios Ambientais "
 
Albertina Moitinho, Clenaldo Nogueira, Euflavio Lima, Maria D'Ajuda Lopes, Maiana Carvalho, Shirlane Lima e Vitor Hugo Gonçalves. - Administração Geral / Facdesco



Referências:
 
- BRAGA, Políbio. O Brasil é o maior do mundo em encargos trabalhistas. Disponível em: http://polibiobraga.blogspot.com/2011/07/brasil-e-o-numero-1-do-mundo-em.html. Acessado em 06/08/2011 as 17:45hs.
- ELVIRA, Marta. Situação dos recursos humanos na América Latina. Disponível em: http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=1637&language=portuguese. Acessado em 07/08/2011 as 14:34hs.
- FISHER, André Luiz. Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas. In: Fleury, Maria Tereza Leme (Org.). As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002.